制造业人才座谈会：知识资产不能只跟着个人走

工业和信息化部8月25日召开制造业企业座谈会，围绕产业人才队伍建设等议题听取企业意见。制造业向高端化、智能化发展，对复合型工程人才的需求持续增加；许多企业面临的难题不仅是招聘和培养，更是如何让已有经验在团队内部稳定沉淀。

在研发场景中，知识资产往往并不只存在于正式文档里。设计软件的版本、仿真参数、脚本工具、测试记录、项目资料夹结构和问题处理经验，常常散落在不同工程师的电脑与账号中。人员调整后，即使资料仍在，也可能因环境缺失、权限变化或版本不一致而难以直接复用，造成项目交接时间拉长，甚至出现重复搭建和重复验证。

人才建设需要与研发资产管理同步推进。企业应逐步将项目资料、工具链和关键配置纳入统一的目录、权限和版本管理体系，并明确交接、归档和访问审计要求。这样做不是削弱个人创造力，而是让个人经验更容易成为组织能力，也为团队扩充和跨地域协作打下基础。管理制度应随项目节奏定期复核，避免资产沉淀再次变成新的信息孤岛。